Ley Federal del Trabajo 2026–2027: se reducen las horas semanales y se incorpora el registro electrónico de jornada. Ver qué cambió y qué sigue pendiente →

Ubicación de marcajes

Geolocalización para comprobar dónde se registró la jornada

Asocia la ubicación al momento de entrada o salida, sin convertir el producto en rastreo continuo del personal.

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El problema

La operación no ocurre junto a un reloj checador

Un horario capturado no demuestra que la persona estaba en el centro de trabajo asignado, especialmente en servicios remotos o múltiples sucursales.

El resultado

Operaciones puede comparar el marcaje con la ubicación esperada y concentrarse en excepciones, sin seguir al trabajador durante toda la jornada.

Qué incluye

Ubicación al momento del registro
Centros de trabajo configurables
Evidencia junto al sello de tiempo
Consulta por servicio o ubicación
Sin rastreo permanente

Cómo se implementa

  1. 01

    Define la ubicación de trabajo

  2. 02

    La persona comparte ubicación al marcar

  3. 03

    Zela la asocia al evento

  4. 04

    Supervisión revisa discrepancias

Preguntas frecuentes

¿Zela rastrea todo el día?

No. La ubicación se captura para el evento de registro; no es monitoreo continuo.

¿Funciona para rutas o ubicaciones cambiantes?

Puede adaptarse a operaciones móviles, pero conviene definir el flujo exacto durante el piloto.

Prueba el flujo en una operación real

Empieza con un grupo pequeño. Validamos ubicaciones, teléfonos compartidos, excepciones y el cierre de información antes de escalar.

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Sin hardware dedicado. Sin plazo forzoso.