Ley Federal del Trabajo 2026–2027: se reducen las horas semanales y se incorpora el registro electrónico de jornada. Ver qué cambió y qué sigue pendiente →

🇲🇽Diseñado para el registro electrónico de jornadaArtículo 132 LFT

Registro electrónico de jornada: prepárate para 2027, sin complicar tu operación

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Registro de jornada — Hoy

14/9/2026

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Luisa Mendoza

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¿Qué cambia en 2027?

La ley ya cambió. Las reglas operativas llegan en 2027.

Diario Oficial de la Federación · Decreto

Artículo 132.— Son obligaciones de los patrones: […]

XXXIV. Registrar de manera electrónica la jornada laboral de cada persona trabajadora, incluyendo el horario de inicio y finalización; así como proporcionarlo a la autoridad cuando se le requiera.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social expedirá las disposiciones de carácter general que determinen el ámbito de aplicación y excepción a la obligación establecida en el párrafo que antecede.

El contenido del registro electrónico hará prueba plena si se acredita que fue acordado entre la persona trabajadora y empleadora.

Lo que ya establece la ley

El registro electrónico debe incluir el inicio y fin de la jornada laboral.

Lo que definirá la Secretaría del Trabajo (STPS)

Alcance, excepciones y requisitos técnicos de implementación.

Empieza antes de que sea obligatorio

El decreto entró en vigor el 1 de mayo de 2026; las disposiciones generales de la STPS entrarán en vigor el 1 de enero de 2027.

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