🇲🇽Diseñado para el registro electrónico de jornadaArtículo 132 LFT
Registro electrónico de jornada: prepárate para 2027, sin complicar tu operación
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Para tu empresa · ejemplo ilustrativo
Registro de jornada — Hoy
28/10/2026Personal
Entrada
Salida
Luisa Mendoza
Carlos Fuentes
Patricia Hernández
Miguel Ángel Torres
Sofía Ramírez
Último registro
¿Qué cambia en 2027?
La ley ya cambió. Las reglas operativas llegan en 2027.
Artículo 132.— Son obligaciones de los patrones: […]
XXXIV. Registrar de manera electrónica la jornada laboral de cada persona trabajadora, incluyendo el horario de inicio y finalización; así como proporcionarlo a la autoridad cuando se le requiera.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social expedirá las disposiciones de carácter general que determinen el ámbito de aplicación y excepción a la obligación establecida en el párrafo que antecede.
El contenido del registro electrónico hará prueba plena si se acredita que fue acordado entre la persona trabajadora y empleadora.
Lo que ya establece la ley
El registro electrónico debe incluir el inicio y fin de la jornada laboral.
Lo que definirá la Secretaría del Trabajo (STPS)
Alcance, excepciones y requisitos técnicos de implementación.
Empieza antes de que sea obligatorio
El decreto entró en vigor el 1 de mayo de 2026; las disposiciones generales de la STPS entrarán en vigor el 1 de enero de 2027.
Así lo vive tu personal
Funciona con teléfonos personales o compartidos.
Escanea el QR, inicia el flujo por WhatsApp y completa el registro desde el enlace web cuando corresponda. Sin instalar otra app.
Zela registra fecha, hora y ubicación, y puede validar la identidad de la persona con reconocimiento facial.
La persona sabe que su entrada o salida quedó registrada.
Así lo ve tu empresa
Gestión desde la plataforma.
Ve quién registró entrada y salida, cuándo y dónde.
Consulta registros anteriores por persona, fecha o ubicación.
Contrasta turnos programados con registros reales, identifica incidencias y exporta reportes para operaciones y prenómina.
Sin cambiar cómo trabaja tu equipo
Funciona especialmente bien para equipos en campo:
Probado en operaciones de campo
Más de 1 millón de registros de asistencia analizados
La experiencia no viene de un flujo de demostración: proviene de operaciones reales con turnos, horarios nocturnos, sustituciones y personal distribuido. En nuestra muestra del 29 de agosto al 28 de septiembre de 2026 analizamos 169,096 eventos de asistencia de 5,740 guardias.
Cifras históricas de un análisis puntual, no volumen diario ni número de clientes activos. Consulta el alcance, las definiciones y las limitaciones metodológicas en el reporte.
Ver el análisis y su metodologíaLo que ocurre después del registro
Del turno planeado a la incidencia resuelta
- 01
Programar o importar
Carga horarios y asignaciones para saber quién debería presentarse.
- 02
Registrar la jornada
Captura entrada y salida con hora, ubicación y validaciones configuradas.
- 03
Comparar y revisar
Detecta ausencias, retardos, coberturas y diferencias entre lo planeado y lo registrado.
- 04
Exportar para conciliar
Entrega reportes revisables a operaciones, RH y prenómina. Los ajustes requieren revisión de tu equipo.
La calidad de la conciliación depende también de los horarios y datos de origen. Zela ayuda a identificar diferencias; no sustituye la revisión de incidencias ni la autorización de nómina.
Explora la solución
Todo lo que necesitas para registrar, revisar y preparar la jornada
Información específica para evaluar el producto, entender la reforma y probar el flujo en tu tipo de operación.
Situaciones que resolvemos
Control de asistencia donde un reloj checador no alcanza
Personal en tiendas de terceros
Para promotores y equipos que trabajan en corners, tiendas departamentales o ubicaciones donde no puedes instalar hardware. Revisa registros por persona y servicio.
ExplorarTurnos nocturnos y coberturas
Para servicios 12x12, 24x24, relevos y cambios de turno. Diferencia el horario programado del registro efectivo y revisa excepciones.
ExplorarEntradas, salidas y comida
Para supervisores que necesitan saber qué evento ocurrió y cuándo, sin confundir una pausa de comida con la salida definitiva.
ExplorarPrecio simple, sin sorpresas
Solo pagas según el número de usuarios activos durante el mes.
Esencial
Hasta 100 colaboradores
$10,000
MXN / mes
+ IVA
Crecimiento
Hasta 250 colaboradores
$20,000
MXN / mes
+ IVA
Enterprise
Operaciones de mayor escala
Hablemos
Plan a tu medida
Mes a mes · Sin plazo forzoso · Sin hardware adicional
Empieza con un equipo pequeño y escala cuando estés listo.
¿Quieres probar el registro
electrónico con tu equipo?
Definimos contigo un piloto acotado: personal, ubicaciones, turnos y qué resultados debemos demostrar antes de ampliar.
- Desde WhatsApp. Sin descargar una app.
- Entradas y salidas con ubicación e identidad.
- Al cierre, revisamos registros completos, incidencias y reportes exportados para decidir los siguientes pasos.