Herramienta gratuita
Calculadora de multa por registro electrónico de jornada
El artículo 994, fracción IV Bis, prevé de 250 a 5,000 UMA para la persona empleadora obligada que incumpla el artículo 132, fracción XXXIV. Esta herramienta solo convierte ese rango legal usando la UMA diaria 2026.
Referencia en pesos
Cálculo indicativo con la UMA diaria 2026. No estima la sanción de un caso concreto.
Rango indicativo 2026
- 250 UMA
- $29,327.50
- 5,000 UMA
- $586,550.00
Cómo leer el resultado
No es una predicción de la sanción que recibiría una empresa. La UMA cambia cada año, la STPS todavía debe definir alcance y excepciones del registro electrónico y cualquier multa concreta depende del procedimiento aplicable.
Para el contexto completo, revisa nuestra guía de la Ley Federal del Trabajo y jornada 2026–2027.
Más allá de la sanción
La multa no es el único riesgo. También tienes que poder demostrar la jornada.
La STPS cuenta con canales para recibir quejas laborales y evidencia, y la Ley Federal del Trabajo ya contempla reglas probatorias y de conservación de controles de asistencia. Un registro trazable ayuda a responder aclaraciones, requerimientos y controversias sin reconstruir horas desde chats, hojas sueltas o memoria.
Una queja no implica automáticamente una sanción. La consecuencia depende de los hechos, la obligación aplicable y el procedimiento correspondiente.
Ver guía sobre quejas, evidencia y carga de la prueba →Prueba el flujo en una operación real
Empieza con un grupo pequeño. Validamos ubicaciones, teléfonos compartidos, excepciones y el cierre de información antes de escalar.
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