Guía con fuentes
Multa por no llevar registro electrónico de jornada: cálculo con UMA 2026
Cómo interpretar el rango de 250 a 5,000 UMA previsto por el artículo 994 de la LFT y calcular una referencia en pesos.
El rango que establece la LFT
La reforma añadió la fracción IV Bis al artículo 994. Para la persona empleadora obligada que incumpla el artículo 132, fracción XXXIV, establece una multa de 250 a 5,000 Unidades de Medida y Actualización.
- ✓250 UMA como límite inferior
- ✓5,000 UMA como límite superior
- ✓El valor en pesos cambia cuando se actualiza la UMA
Conversión con la UMA diaria 2026
La UMA diaria vigente desde el 1 de febrero de 2026 es de $117.31 MXN. Multiplicar ese valor por el número de UMA produce una referencia de $29,327.50 a $586,550.00 MXN.
La calculadora de Zela muestra el rango y permite explorar escenarios. No determina la multa de un caso concreto ni sustituye una opinión legal.
La multa no es el único costo
Para una operación distribuida, el mayor costo puede ser no poder reconstruir horas, cubrir una aclaración o cerrar prenómina sin revisar cientos de mensajes. Preparar el registro electrónico también es una oportunidad para eliminar ese trabajo manual.
- ✓Tiempo de supervisión
- ✓Correcciones tardías
- ✓Disputas por horas
- ✓Retrabajo administrativo
- ✓Falta de evidencia ante clientes
Cómo leer estas guías
Cuando una afirmación depende de la ley, enlazamos la fuente. Cuando hablamos de implementación o producto, es nuestra experiencia operativa. Si la STPS todavía no ha publicado una regla, no la presentamos como definida.